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  Liste de contrôle pour la journée d’entretien d’embauche 2026 : Secrets d’initiés des professionnels des RH pour éviter les pièges courants et améliorer vos chances d’embauche. Picturez ça : le monde du boulot est en ébullition, l’IA bouleverse les recrutements à un rythme dingue, et vous, planté là, à vous préparer pour cet entretien qui pourrait tout faire basculer.  Ce n’est plus une simple étape. C’est une alchimie délicate entre vos tripes nouées et les exigences affûtées des employeurs.  Et imaginez, sept candidats sur dix se cassent la figure sur des trucs basiques, évitables 👾👎 une prépa à la va-vite, un geste maladroit qui passe inaperçu.  Cette checklist, cueillie directement des lèvres de recruteurs aguerris qui ont vu défiler des légions de CV, vous équipe pour métamorphoser cette tension en une confiance qui colle à vous comme une seconde peau.  On avance ensemble, étape par étape, pour contourner les chausse-trappes et gonfler vos odds, en tiss...

  Licencié pour être arrivé en avance ? Cette décision de justice bouleverse la notion de ponctualité. Vous est-il déjà arrivé de vous dépêcher au travail, pensant qu'arriver tôt prouve votre motivation ? Et si cette même habitude vous valait un licenciement définitif ? Une décision stupéfiante d'un tribunal espagnol sème le doute chez les employés du monde entier quant à l'utilisation de leur réveil. Il ne s'agit plus seulement d'être en retard. Arriver en avance pourrait désormais vous attirer des ennuis, surtout si cela contrevient à des consignes claires. Il ne s'agit pas d'un cauchemar hypothétique. C'est bien réel et cela bouleverse notre vision des règles au travail. Restez avec nous pour découvrir les détails, les risques cachés et comment protéger votre emploi face à ce changement inattendu. L'affaire qui a fait les gros titres : les lève-tôt sont éliminés Imaginez la scène : une employée d’une entreprise de logistique à Alicante, en Espagne...