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 Pourquoi le travail ne rapporte-t-il plus ? Les facteurs de la diminution des salaires. ❓🤔  Sur BFM Business Nous avons eu une entrevue captivante avec Antoine Fouchet, président de la firme de consultation Quint Tte, Conseil et auteur du livre incontournable de la saison. '' Sortir du Travail, Qui Ne P, Plus .'' Les idées d’Antoine ont suscité tout un débat. '' Nous avons eu Ric Coquerel dans cette émission Patrick Martin aussi, et tout le monde semble parler de votre livre. '' a fait remarquer Raphal Le Gendre ''. Pourquoi pensez-vous qu’il y en a un ? Enfin, tant d’intérêt pour la question du travail et de son évolution, a expliqué Antoine Fouchet ''. Il y a deux facteurs clés. Tout d’abord, le diagnostic que je présente n’est pas seulement une opinion subjective. Les données de l’Insee montrent que, pour la première fois depuis 1945, une génération qui entre sur le marché du travail n’améliore pas son niveau de vie par le tra

Les conseils indispensables pour gérer votre e-réputation dans le monde du travail Il est fort probable que vous utilisiez les réseaux sociaux tels que Facebook, Instagram ou TikTok. Êtes-vous attentif à ce que vous publiez ? Il est assez courant que les recruteurs effectuent une recherche Google sur vous avant un entretien, donc votre e-réputation est à prendre au sérieux. Alors, quels éléments votre potentiel employeur ne devrait jamais trouver lors de ses recherches ? Tout d'abord, les commentaires négatifs ou agressifs. Évitez de montrer que vous avez perdu votre sang-froid un jour, surtout si vous avez utilisé un langage inapproprié. Les commentaires contenant des fautes d'orthographe sont également à proscrire. De même pour le style. Évitez d'utiliser un langage SMS sur les réseaux sociaux. Les conseils indispensables pour gérer votre e-réputation dans le monde du travail Ensuite, méfiez-vous des photos. Parfois, on ne se rend pas compte que certaines photos ne

  Dirigeants : comment éviter les pièges de la méfiance, des silos et des rivalités pour favoriser l'engagement et le bon sens ? DIRIGEANTS aimant les choses simples, pragmatiques et de bon sens: méfiance, silos, désengagement, rivalités, rôle du manager : parlons en ! Il est toujours bénéfique pour les dirigeants de privilégier la simplicité, le pragmatisme et le bon sens dans leur approche de la gestion et du leadership. Voici quelques conseils et réflexions sur les points clés que vous évoquez : 1. Méfiance : La confiance est un élément essentiel dans une équipe ou une organisation. Il est important de cultiver un climat de confiance en encourageant la transparence, la communication ouverte et en honorant les engagements pris. 2. Silos : Les silos organisationnels peuvent entraver la collaboration et l'efficacité. Encouragez la communication transversale, la coopération interdépartementale et la vision de l'entreprise dans son ensemble pour favoriser une culture de t

  Expérience de travail : Le parcours sauvage de l'expérience professionnelle. Salut, chercheurs d'emploi et grimpeurs de carrière ! Si vous cherchez à décrocher ce job de rêve ou à avancer dans votre carrière, alors vous êtes au bon endroit. Aujourd'hui, nous plongeons dans le monde exaltant de l'expérience de travail - le bon, le mauvais et le carrément moche. Attachez vous, car nous allons vous emmener dans un tour de montagnes russes à travers les hauts et les bas de l'acquisition d'une expérience précieuse sur le marché du travail. Des stages aux petits boulots, nous avons tout ce qu'il vous faut pour réussir. Commençons par parler de l'importance de l'expérience de travail. Bien sûr, vous pouvez avoir tous les diplômes et certifications du monde, mais rien ne vaut le fait de mettre la main à la pâte sur le terrain. L'expérience est ce qui vous démarque de la concurrence, montrant aux employeurs potentiels que vous n'êtes pas seulement p

 Les perspectives du télétravail dans la recherche d'emploi. Le concept du télétravail possède à la fois des avantages et des inconvénients, et a connu une popularité grandissante, notamment en raison du contexte sanitaire de l'année 2020. Il est essentiel de bien comprendre ces aspects pour pouvoir en tirer le meilleur parti. Dans cet article, nous examinerons de manière approfondie les bénéfices et les inconvénients du télétravail, afin de maximiser ses avantages tout en atténuant ses inconvénients. Les avantages du télétravail sont nombreux et significatifs. En plus de vous faire gagner du temps de déplacement, il vous offre une autonomie accrue et la possibilité de créer un environnement de travail sur mesure en fonction de vos besoins. Cependant, il est important de garder à l'esprit les désavantages potentiels du télétravail, tels que l'isolement, la difficulté à séparer vie professionnelle et vie privée, et le risque de perdre le contact avec l'entreprise. Po

  Les métiers les plus demandés d'ici à 2030: Quels sont-ils et comment s'y préparer? Quels sont les métiers qui recruteront le plus à l'horizon 2030 selon les chiffres communiqués par la Dares, la direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques? Tous les secteurs seront en déficit potentiel à l'horizon 2030, c'est-à-dire qu'ils auront plus d'offres d'emploi à offrir que de disponibles pour répondre à ce besoin. Ce déséquilibre peut être catégorisé ainsi : en rouge les régions avec un déséquilibre supérieur à 5%, en orange les régions avec un déséquilibre autour de 5% (ce qui correspond à la moyenne nationale), et en bleu les régions dont le déséquilibre devrait être inférieur à 5%. En fonction des métiers, certaines régions sont plus ou moins attractives et les difficultés de recrutement vont s'accentuer partout, notamment pour les conducteurs de véhicules, les cadres administratifs et financiers, les cadres commerciaux,