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  Si cette statistique peut paraître choquante, elle est une réalité pour de nombreux demandeurs d'emploi.  Diverses études et enquêtes ont mis en lumière ce problème.  Selon un rapport de Resume du net , 40 % des responsables du recrutement ont admis avoir publié de fausses annonces au cours de l'année 2024.  Le plus alarmant, c'est que 70 % d'entre eux trouvaient cette pratique parfaitement acceptable. Mais pourquoi les entreprises et les plateformes de recrutement s'adonnent-elles à une telle pratique ? Les raisons sont multiples et souvent insoupçonnées. 1. Une stratégie de collecte de CV C'est l'une des raisons principales. Les entreprises publient de fausses annonces pour attirer un grand nombre de candidats et constituer une vaste base de données de CV. Cela leur permet d'avoir un "vivier de talents" sous la main pour d'éventuels besoins futurs. Si un poste s'ouvre réellement dans les mois à venir, l'entreprise peut simpleme...

Chercher du boulot, c’est déjà un marathon. Alors, quand on vous parle de télétravail, ça peut ressembler à une ligne d’arrivée alléchante… ou à un chemin semé d’embûches.   La vérité, c’est que le télétravail, c’est un peu comme un couteau à deux tranchants.  On va décortiquer tout ça ensemble, pour vous aider à voir si ce mode de travail vous correspond vraiment. 👀  ### Les avantages du télétravail pour les demandeurs d'emploi Imaginez : plus de trajet en transport en commun bondé, plus de stress lié aux bouchons, et surtout, plus de temps pour vous ! Le télétravail, c'est une aubaine pour plein de raisons.  D'abord, ça élargit considérablement votre champ des possibles.   Fini les candidatures limitées à votre région !  Vous pouvez postuler à des offres d'emploi partout en France, voire à l'international, sans vous soucier de la distance.  Un ami a trouvé un poste de développeur web à Lyon, alors qu'il vit dans le sud de la France.  Le ...