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 Pourquoi le travail ne rapporte-t-il plus ? Les facteurs de la diminution des salaires. ❓🤔  Sur BFM Business Nous avons eu une entrevue captivante avec Antoine Fouchet, président de la firme de consultation Quint Tte, Conseil et auteur du livre incontournable de la saison. '' Sortir du Travail, Qui Ne P, Plus .'' Les idées d’Antoine ont suscité tout un débat. '' Nous avons eu Ric Coquerel dans cette émission Patrick Martin aussi, et tout le monde semble parler de votre livre. '' a fait remarquer Raphal Le Gendre ''. Pourquoi pensez-vous qu’il y en a un ? Enfin, tant d’intérêt pour la question du travail et de son évolution, a expliqué Antoine Fouchet ''. Il y a deux facteurs clés. Tout d’abord, le diagnostic que je présente n’est pas seulement une opinion subjective. Les données de l’Insee montrent que, pour la première fois depuis 1945, une génération qui entre sur le marché du travail n’améliore pas son niveau de vie par le tra...

Les conseils indispensables pour gérer votre e-réputation dans le monde du travail Il est fort probable que vous utilisiez les réseaux sociaux tels que Facebook, Instagram ou TikTok. Êtes-vous attentif à ce que vous publiez ? Il est assez courant que les recruteurs effectuent une recherche Google sur vous avant un entretien, donc votre e-réputation est à prendre au sérieux. Alors, quels éléments votre potentiel employeur ne devrait jamais trouver lors de ses recherches ? Tout d'abord, les commentaires négatifs ou agressifs. Évitez de montrer que vous avez perdu votre sang-froid un jour, surtout si vous avez utilisé un langage inapproprié. Les commentaires contenant des fautes d'orthographe sont également à proscrire. De même pour le style. Évitez d'utiliser un langage SMS sur les réseaux sociaux. Les conseils indispensables pour gérer votre e-réputation dans le monde du travail Ensuite, méfiez-vous des photos. Parfois, on ne se rend pas compte que certaines photos ne ...

  Dirigeants : comment éviter les pièges de la méfiance, des silos et des rivalités pour favoriser l'engagement et le bon sens ? DIRIGEANTS aimant les choses simples, pragmatiques et de bon sens: méfiance, silos, désengagement, rivalités, rôle du manager : parlons en ! Il est toujours bénéfique pour les dirigeants de privilégier la simplicité, le pragmatisme et le bon sens dans leur approche de la gestion et du leadership. Voici quelques conseils et réflexions sur les points clés que vous évoquez : 1. Méfiance : La confiance est un élément essentiel dans une équipe ou une organisation. Il est important de cultiver un climat de confiance en encourageant la transparence, la communication ouverte et en honorant les engagements pris. 2. Silos : Les silos organisationnels peuvent entraver la collaboration et l'efficacité. Encouragez la communication transversale, la coopération interdépartementale et la vision de l'entreprise dans son ensemble pour favoriser une culture de t...

  Comment Booster Votre Carrière avec une   Expérience Professionnelle Solide. Salut, chercheurs d’emploi et ambitieux de la carrière ! Vous rêvez de décrocher un poste idéal ou de gravir les échelons professionnels ? Vous êtes au bon endroit. Aujourd’hui, nous explorons l’univers captivant de l’ expérience professionnelle , ses hauts, ses bas, et tout ce qui fait d’elle un atout incontournable pour réussir sur le marché du travail. Que vous soyez fraîchement diplômé ou en quête d’une nouvelle opportunité, l’expérience professionnelle est la clé pour vous démarquer. De l’importance des stages à la gestion des défis au travail, cet article vous guide pour transformer chaque expérience en un tremplin vers le succès.  Pourquoi l’Expérience Professionnelle est Essentielle pour Votre Carrière Dans un monde où les diplômes foisonnent, l’ expérience professionnelle est ce qui fait la différence. Les employeurs recherchent des candidats capables de démontrer des comp...