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 Comment rédiger une annonce de recrutement mémorable pour attirer une superstar ? Alors, tu souhaites rédiger une offre d'emploi irrésistible ? Prépare toi, car je m'apprête à te transmettre des astuces précieuses. Une offre d'emploi efficace ne se limite pas à lister des exigences et responsabilités fastidieuses. Il s'agit plutôt de présenter ton entreprise de manière attrayante et de susciter l'enthousiasme des candidats. Alors, saisis un stylo, note bien ceci et prépare toi à concevoir l'annonce qui changera la donne. Vous souhaitez recruter une superstar ? Voici comment composer une annonce de recrutement mémorable. 🚀 Sous-titre 1 : Commencez avec une introduction captivante Pour commencer, captez immédiatement l'attention du lecteur. Débutez avec une introduction dynamique qui illustre la vie au sein de votre entreprise. Valorisez votre culture d'entreprise, vos valeurs et votre mission pour convaincre les candidats potentiels qu'ils doivent s

Qu'est-ce qu'un CDI senior et quels sont ses avantages ? Découvrez les réformes retraite et les aides de Pôle Emploi.   La retraite sera repoussée progressivement au-delà de 64 ans, et une grande majorité des salariés seniors expriment le désir de changer.   Les métiers à la chaîne, bruyants, comme les agents de nettoyage ou les livreurs, poussent les salariés à réfléchir à leur avenir professionnel jusqu'à la retraite. En effet, 70% des seniors souhaitent évoluer professionnellement avant de prendre leur retraite, que ce soit en progressant au sein de leur entreprise, en acquérant de nouvelles compétences ou en changeant de métier. Cette étude du Cereq révèle ainsi que les salariés seniors ne sont pas réticents au changement et sont capables de s'adapter, même une fois la cinquantaine passée. De plus, les salariés seniors inscrits à France Travail peuvent bénéficier d'actions de formation telles que la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)